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Mientras avanza el mes de febrero de 2026, muchas personas desempleadas en Argentina se preguntan qué tipo de asistencia específica pueden esperar para fin de mes. Conocer en detalle las particularidades de estos beneficios es crucial para poder acceder a ellos y planificar las finanzas personales en un período desafiante.
CÓMO ES LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO QUE TIENE ANSES EN FEBRERO 2026
La Prestación por Desempleo de ANSES es un respaldo económico para trabajadores en blanco que se quedaron sin empleo sin que fuera su culpa, como un despido injustificado o el fin de su contrato.
Esta ayuda te la dan por una cantidad específica de meses, que va a depender de cuántos aportes tengas, y ese tiempo te sigue contando para tu antigüedad de jubilación. Mientras la cobrás, seguís teniendo acceso a las asignaciones familiares y a tu obra social.
ASÍ SE PUEDE TRAMITAR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO DE ANSES
Para empezar a tramitar la Prestación por Desempleo, es crucial que juntes y presentes ciertos papeles: tu DNI, el documento que compruebe que te despidieron o que tu contrato terminó, y los recibos de tus aportes. Tenés un plazo de 90 días desde que te quedaste sin trabajo para hacer este trámite.
Podés elegir cómo hacerlo: si preferís la comodidad, lo hacés online en la página de ANSES usando tu CUIL y Clave de la Seguridad Social en la sección de Atención Virtual; o si preferís la atención cara a cara, podés sacar un turno presencial para ir a una oficina de ANSES.
QUÉ MONTO ENTREGA LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO DE ANSES EN FEBRERO 2026
El dinero que recibís por la Prestación por Desempleo se calcula usando como referencia el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que esté vigente, y se aplican porcentajes que varían según tu situación particular y la cantidad de aportes que tengas. Para febrero de 2026, el SMVM se fijó en aproximadamente $346.800 mediante una resolución.
Esto significa que la prestación va a tener un monto mínimo de $173.400 (la mitad del SMVM) y un monto máximo de $346.800 (el SMVM completo).
Sin embargo, lo que cada persona cobra realmente va a depender de cuál fue su mejor sueldo promedio en los seis meses antes del despido y de la totalidad de aportes que hizo.